a) umiejętność organizacji pracy i kierowania zasobami ludzkimi;

b) kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, kultura osobista;

c) mile widziane doświadczenie w pracy w instytucji kultury lub samorządowej jednostce organizacyjnej działającej w obszarze edukacji lub turystyki i sportu;

d) predyspozycje do organizowania przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną;

e) doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi, sportowymi, seniorami oraz z innymi środowiskami twórczymi;

f) doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym realizacji projektów z dziedziny kultury i sportu;

g) znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej;

h) znajomość języków obcych;

i) prawo jazdy kat. B

1) kierowanie bieżącą działalnością Gminnego Ośrodka Kultury i reprezentowanie go na zewnątrz;

2) wykonywanie zadań pracodawcy w rozumieniu kodeksu pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Gminnym Ośrodku Kultury;

3) wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych;

4) udzielanie pełnomocnictw i upoważnień do działania w imieniu Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury;

5) prowadzenie efektywnej gospodarki mieniem i środkami finansowymi;

6) opracowywanie planów finansowych oraz wniosków inwestycyjnych i przedstawianie ich organizatorowi;

7) poszukiwanie i pozyskiwanie innych źródeł finansowania działalności statutowej;

8) przedstawianie organizatorowi i właściwym instytucjom planów i sprawozdań określonych przepisami;

9) współpraca z instytucjami kultury, placówkami oświatowymi, sportowymi, zespołami amatorskimi, stowarzyszeniami, artystami i twórcami, organami Gminy i Miasta Nowe Miasteczko oraz mieszkańcami Gminy i Miasta Nowe Miasteczko.

1) miejsce pracy: Gminny Ośrodek Kultury w Nowym Miasteczku, ul. Kościuszki2, 67-124 Nowe Miasteczko

2) zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony;

3) pełny wymiar czasu pracy;

4) przewidywany termin zatrudnienia - 8 kwiecień 2022 r.

1) list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320), tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. nr telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia) ;

2) cv;

3) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje;

4) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej;

5) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym;'

6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

7) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

8) oświadczenie o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ist. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;